公務員的福利待遇如何

1、公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。
2、公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
3、公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
4、公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
5、國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。如公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。

好的

(1)工資收入 從2018年7月起,調整機關事業單位工作人員基本工資標準、增加機關事業單位離休人員離休費。調整後,職務工資標準適當提高,其他各級別工資檔次標準相應提高。如果換算為實際工資收入增長,大約每人每月平均增長300元左右。

2、公積金公積金繳納的數額是工資總額的百分之十二,然後單位和個人各交一半。公務員繳納的基數要比在企業和工廠上班的高

穩定，有保障。之所以每年成千上萬莘莘學子和有識之士想透過考試進入公務員隊伍，不是因為他們待遇多高，而是因為福利待遇穩定有保障。

公務員一般被大家認為是“金飯碗”，工資收入是非常的安全穩定有保障的。

我國的公務員大約有1000多萬，題目問到的是普通公務員，肯定工資收入不可能太高。

公務員有基本工資全國統一，但是基本工資以外，還有各種各樣的補貼補助。一般來講，全國各地收入差距很大，消費水平也各異，尤其是各地的房價差異也大。所以，每一個地區的公務員工資收入是不一樣的。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。

公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。