70後社保補繳最新政策

社保有調整！如今國家推出新政策，滿足條件可一次性，如若年齡已經達到領取養老金的年齡，但自己又未能順利補繳完所需費用。面對這樣的情況，大部分老年人都並不知道如何處理，往往會變得異常慌張。出現慌張其實也能夠理解，畢竟達到年齡之後老年人的工作便不太好找，自己的收入也可能會直線下滑。要解決問題，最好的辦法仍舊是想辦法繳齊養老金所需費用。如今國家推出了新政策，專注於解決此類老年人的養老問題。

時至今日，我國老年人如何養老已經成為一個大問題。現階段步入老年化時期的年齡段，大部分集中在70後人口。由於此前受國家政策影響，大部分70後家庭都是按照一家一胎的政策組建家庭。獨生子女家庭，相較於傳統家庭來說自身所需要面對的問題更多。隨著70後逐步步入老年，他們的老年生活基本只能仰仗子女來保障。

但獨生子女，往往自身的資金儲備數額相對較少。如若僅僅依靠年輕家庭夫妻二人供養老人，很顯然老人的老年生活將會面臨諸多不確定因素。很多剛剛步入老年階段的70後群體，便將希望寄託於養老金政策。畢竟只要交付足額的資金，便可以每月定期收穫一筆較為豐厚的資金。

我國的養老金體系相對穩定，老百姓每年可以從中拿走的資金數額會根據本地平均工資數額進行調整。相較於把資金存放於銀行，養老金福利體系給付的資金，具備較好的抗通貨膨脹性。這點優勢，也是我國養老金體系之所以如此受老年人親睞的關鍵。但許多70後，他們年少的時候在外務工，很多時候並沒有及時向國家交付足額的養老金費用。

我國現存養老金體系規定，如若老百姓未能在退休之前交付15年的養老金費用，是無法在退休之後領取到養老金的。雖然我國養老金體系逐步健全，已經有不少老百姓報名參加了此項福利政策。但是國家統計局表示，目前參保人數仍舊不足，參與城鎮職工養老保險的人數僅有45638萬人。我國大部分老百姓參保的保險，都是最基本的養老保險。

很多年滿55、60、65歲的中老年人，都是因為不知道養老參保政策，遺漏繳付養老金。但實際上，大部分人手中有資金、自身也有意願參保養老保險。如今國家推出新政策，《社會保險法實施細則》規定（第二條），老百姓可以趕在退休年齡前一次性繳付至15年，保證自己可以在退休後按時領取養老金。

當然第二條還專門指出，參與一次性繳付養老金費用政策的群體，必須是社會保險法實施前參保、延長繳費五年後無法滿足十五年的老百姓才可以享受到該項政策。除去對參保群體進行限制之外，可以看到補繳政策最需要注意的一點，便是何時參保。如若是在2011年7月1日之前參保的群體，便可以向當地政府提出訴求，表示需要享受該政策。

但是如若無法滿足該條件，便很難享受到該條款。如若是在2011年7月之後參保的群體，按照社會保險法規定，是無法享受一次性補繳政策的。當然也可以向國家繼續提出申請，表示要延期續交費用。

但如果按照該規定繳納養老費用，便要注意實際領取養老金的年齡偏大，如若中途出現問題便很難繼續享有政策帶來的紅利。所以是否要繼續繳付養老金，便是一件仁者見仁，智者見智的事情，大家最好根據。

社保補繳政策一直在收緊，想要一次性補繳社保越來越難，如果是60後、70後，可以先看看是否符合以下幾種情況：

第一類是屬於地方戶籍，在1961年至1982年間，農村的知青可以一次性補繳15年。這種人群的繳費標準是每月183.29元，對大多數人來說不高。根據目前的養老金計劃，60歲的人可以第一次領取每月841元的養老金，65歲時每月可領取1764元的養老金。

第二類屬於當地戶籍。曾經參加職工養老保險的老年職工(男65歲、女60歲)可以一次性補繳社會保險費15年。這群人對工作經驗有著無限的要求，但繳費標準相對較高(893.6元/月)每年增加5%。按照這個標準，15年的社會保險費一次是23萬元。根據目前的養老金計劃，在60歲時，第一個月的退休金是1496元。

第三類屬於地方城市戶口，這些人與國有企業、集體企業、鄉鎮企業建立過勞動關係，並在2010年12月31日達到退休年齡(女50週歲、男60週歲)，可以一次性補繳15年的養老保險費。這類人群的最低繳費標準為每月427.8元，15年養老保險為77000元。根據目前的養老金計劃，50歲的人可以第一次領取養老金每月745元，60歲時每月809元的養老金。

一般情況下，如果社保繳納未滿年限，是可以補繳2年社保的。兩年也就是有24個月，從補繳月份向前推算是按補繳的時間段來計算的，而不是按月計算的。當然了，每個地方的規定多少會有些不同，具體還是要根據當地規定為準，所以如果是大家想要補繳社保，那延繳人員帶上延繳人員繼續繳費申請表、身份證影印件等相關資料到當地社保局去辦理就可以了。

1、以個人名義參保的，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳-2、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶：職工檔案和養老保險手冊、《補繳基本養老保險費申請表》、勞動合同、工資發放明細表等及其他相關材料。到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳

第一，各地不得違反國家規定採取一次性繳費方式，將超過法定退休年齡等不符合條件的人員納入基本養老保險參保範圍。

第二，對城鎮個體工商戶和靈活就業人員，不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

第三，對於符合國家規定補繳養老保險費的，應按社會保險法規定繳納滯納金。

7月1日開始，社保出來了新規定，在男60歲或女55歲退休時社保沒交滿15年，我們所欠繳的社保不再可以一次性補繳，補繳社保必須是本年度的，若是在退休時還有幾年社保沒有繳納，那麼就需要幾年時間去完成補繳，只有滿足了15年的最低要求才能領取養老金。

1、1975年前出生的人，現在年齡最小也有了45歲，若是現在依然在公司上班，但是卻沒有繳納社保，需要儘快和用人單位人事聯絡，繳納社保。

45週歲開始繳納社保，女性55週歲退休，那麼會出現社保繳納年限不足，延遲領取養老金的情況，在到了55週歲後，即使辦理了退休手續，依然還需要繳納社保，達到15年後開始領取養老金；男性60週歲退休，現在開始繳納社保，最短繳納10年，最長為15年，若是在退休前還未滿15年，依然需要補繳，欠下幾年社保未繳就需要幾年時間補繳，不再可以一次性補繳全部未繳部分。

1、社保斷繳，員工社保斷繳是很常見的現象，在跳槽時、辭職後社保都會出現斷繳，如果在三個月內入職，可以和公司協商補繳最近三個月的社保，費用由自己來出；若還在職，因為公司原因造成的社保斷繳，那麼公司將承擔責任，後續會將員工最近三個月的社保

2、逐年補繳，70年最大年齡為50歲，女性職工即將面臨退休，我國社保規定了必須要繳納滿15年才可以在退休後領取到養老保險金，如果繳納還未滿15年，可以逐年補繳，比如社保繳納了12年，還有三年滿15年，則需要三年時間來補繳社保，將社保補繳到滿15年後方可領取養老金。

3、自費補繳，70後最小年齡為41歲，這個年齡離退休還尚早，若是社保出現斷繳，聯絡公司補繳即可。如果投保人屬於自由職業，沒有穩定的工作單位，那麼可以到社保局補繳醫療保險和養老保險，另外的生育保險、工傷保險以及失業保險不可繳納。注意，只能補繳最近三個月的社保。

70後現在也可以補交社保了，只不過要按時每月繳納社保，交滿15年以後才能領取基本養老金，可能要到60歲以後才能領取到養老金

2011年7月交過社保，滿退休年齡後繼續交滿5年社保的，不夠十五年，差的年限可一次性補繳。

交夠15年就可以領了，但要繼續繳越多越好，交的多，領的多，