HR是公司的什麼

公司hr是人力資源顧問，其工作內容有：

1、制定本部門的工作計劃，經上級領導審批後組織實施；

2、建立制度化、規範化、科學化的人力資源管理體系；

3、提出崗位設定調整意見；

4、明確部門、崗位職責以及崗位任職資格；

5、制定招聘計劃，做好招聘準備、招聘實施和招聘手續完備工作；

6、組織建立績效管理體系，制定相關方案。hr的招聘條件是：

1、人力資源相關專業大專及以上學歷；

2、遵紀守法，嚴守祕密，責任心強；

3、具有較強的分析、解決問題的能力。

HR是公司的人力資源部門。人力資源（Human Resources）是指組織中與人力資源相關的工作，包括招聘、培訓、薪酬、績效管理、員工關係、勞動法律法規遵守等方面的工作。

HR部門負責管理和協調公司的人力資源，確保員工的工作環境和福利是公平、合法且符合公司的戰略目標。HR部門的主要職責包括招聘和錄用新員工、培訓和發展員工、績效管理、員工關係管理、員工福利及薪酬管理等。