hr透過身份證能查詢到之前所在公司的工資嗎

公司的HR能根據應聘者的身份證號，查這個人在其他公司所交的社保記錄。理論上講，HR是可以查到新員工來之前兩年的社保明細的，目前的話只能查到兩年內的，再久的話是查不了的。

公司的HR可以透過以下操作來查詢。

1、攜帶員工身份證或者社保卡影印件去社保局檢視。一個身份證號，只能申請一個社保號。如果員工以前上了社會保險，新公司到社保局一問就會知道，或者輸入新員工的身份證號就會知道繳沒繳社保。

2、可以攜帶公司的授權書蓋公章去檢視。查詢本單位員工個人參保資訊的，需提供蓋有單位公章的查詢證明材料及經源辦人的身份證原件。

擴充套件資料：

員工查詢資訊

列印本人明細參保資訊的，需提供身份證zd原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委託他人查詢本人参保資訊的，需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件（除授權委託書收原件，其餘材料驗原件，收復印件）。

單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

參考資料來源：

參考資料來源：

查不到的。

現在對公民個人資訊保護的相當嚴格，HR不可能透過身份證就就能查詢之前所在公司的工資。

就算要到銀行調取銀行流水，也需要你的書面授權的。