家政學習網站有哪些

1、C2C直營型：阿姨幫

“阿姨幫”上線於2013年7月，是透過招募、培訓專業的家政阿姨，並統一禮儀、著裝、工具、流程等來服務使用者，做到全程標準化，之後透過使用者評價系統和回訪制度來保障與提升服務質量。目前服務專案包括家居保養、保潔服務、乾洗服務及家電清洗四大項，使用者可透過APP、官網、電話等直接預約。此外，除了北上廣深外，已完成青島、武漢、天津等多個城市的拓展，並在服務品類拓展方面，阿姨幫主要致力於家庭保潔、乾洗服務和上門做飯等。

2、O2O平臺型：小馬管家

主打“輕管家”的小馬管家作為一家自營家政平臺，目前已有服務人員200人左右，男女比例為5：5，是一家致力於打造O2O管家服務的網際網路公司，並推行了幾點創新：引入男家政員；顛覆既有家政O2O平臺付費模式；以居室定價，消費者可提前付款，避免出現磨洋工問題；在操作流程方面，家政人員的所有環節和時間都將被系統監控，既可監督家政人員的服務流程，進一步提升服務品質，同時避免糾紛問題。

3、B2B2C平臺型：雲家政

讓家政行業電商化的“雲家政”最早上線於2011年，當接入家政人員達到一定數量後，團隊正式上線“雲家政”網站，為個人消費者提供找家政服務，是一家整合B端商家面向C端使用者的家政服務平臺。與此同時，它的優勢在於：既是線上收集訂單的預訂公司，也可捆綁門店成為線上流量的“下游”，可不足的是類似服務外包的形式，在提高線下家政公司效率的同時，服務人員素質和品質管理難以把控，增加了其運營難度。此外，家政平臺模式能夠成功的原因在於傳統家政公司缺乏網際網路基因，一旦未來這些家政公司具備了網際網路意識，是否需要藉助平臺尚不得而知。目前業務範圍涵蓋臨時保潔、育兒嫂、長期鐘點工、住家保姆、月嫂等全品類服務，截止目前覆蓋地區包括北京、上海、廣州、深圳。

4、自我革新：阿姨來了

“阿姨來了”於2013年3月上線，是一個基於家政經紀人制的保姆線上預定及支付平臺，採用了全新的“家政經紀人”服務模式，並負責對家政員進行招聘稽核、崗前培訓、面試安排等前期安排，以及合同簽署之後做矛盾調解、後續換人或解約等工作，形成由經紀人、阿姨、僱主三方形成的生態機制。目前，這一模式已覆蓋北京、上海、湖北、吉林等8個城市。

5、家庭保潔型：e家潔

“e家潔”成立於2013年5月，定位於經濟型保潔市場，使用者可在應用內發起訂單，而訂單依據地理位置推送到附近的保潔阿姨手上，阿姨便可自助接單、預約並提供上門服務。此外，目前的主要業務為日常清潔、新居開荒、油煙機清洗、管道疏通等，而北上廣深及南京、成都等6地均有覆蓋。

6、管家模式：管家幫

“管家幫”可將業務由單一的客戶對接變為管家持續跟進服務，而這一舉措體現了公司的運營理念和服務理念，也使客服電話由社交工具成為了輔助工具。此外，管家幫的管家將對接使用者更深層次的需求，免費為使用者提供解決方案及建議決策，使用者只需為自己所選擇的服務付費，而管家的背後則是小時工、保姆、育兒嫂、蔬菜配送等服務人員

中國家政講師網。

家政講師網是集家政講師培訓及家政講師外派為一體的家政講師服務平臺。十餘年的家政講師培訓經驗，打造了進300名專業家政講師，畢業的講師學員均在行業內取得了一定的成就；