55至65大齡工招工資訊

停車場收費管理員

這個工作就相對簡單一些，顧名思義，收費員負責收費，管理員負責管理車輛停放。像一些大的停車場在出入口處有收費員，停車場裡面還有維持秩序、指引車輛的管理員。但一些小停車場或者馬路邊的停車線等地方，往往收費員也兼顧管理員的工作，這些工作就比較適合50歲—60歲的人去做一做。

小微企業門衛

目前對於一些大型的比較正規化管理的一些企業，他們的保安和門衛都是用一些比較年輕的人。但像一些小微企業的門衛要求就不太高，他們寧願用一些50—60歲之間的人，因為穩定穩妥，50多歲的人不像年輕人那樣好動，也不喜歡什麼跳槽。這個職業一般還相對穩定，只是待遇不是太高。

韓國大齡工招工簡章

一、招收條件：男女不限，年齡55-60週歲之間。身體健康，無傳染性疾病，無家族遺傳病史，無精神憂鬱等心理疾病。能與人和睦相處，同意過集體生活，吃苦耐勞、工作認真。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：不限，1-5年多次往返簽證，每次是帶薪休假一個星期，可根據個人意願選擇工作年限

2、工資待遇：10000左右人民幣,工資月結。

3、工作概況：大型農場，大型養殖場，大型泡菜廠。

4、工作時間：每天工作9小時，每月休假4天，三到六個月帶薪回國休假7天（僱主報銷來回路費)。

5、食宿：僱主免費提供食宿。

55歲到65歲大齡工不太好招，雖然也有，但是特別少，一般招保安的話都是要年輕的，如果想要做保安，你可以去幼兒園看看那裡招不招保安，幼兒園的工資低，年輕人不會去幹的，像你們這樣的年紀應該會要的，或者去大商場裡招那個保安，指揮車輛出入的。

55至65是一個尷尬的年齡段，說老不算老，說小也不小了，但為了持家，許多人還是需要工作掙錢的，特別是對於男方來說。

對於這個年齡段男工來說的招聘資訊一般是公司保安類，或者是物流分撿人員，在再一個就是工地上看財物的保管類，這些不含技術含量，工作相對來說輕鬆點的。

五十五到六十五歲年齡也能為國家和社會發揮餘熱。他們可以為小區居民樓做門衛，保安。也可以為商場，飯店，賓館等等場所做衛生保潔，洗碗工，停車場收費站做收費員。也可以到建築工地，在建工程大樓做倉庫管理員。做到老有所養，老有所樂。老有可盼。

55歲至65歲大齡工招工資訊可以有，社會上確實也有供需雙方的需求，首先隨著科學技術及醫療水平的提高，人的壽命大大延長，身體曰益健康，55歲至65歲的人完全有能力承擔大部分工作崗位，再說現在工作崗位體力勞動都不重，第二，隨著老齡化社會的到來，青壯年少，社會有些工作崗位也確實需要年紀大些人做，

55到65這個年齡段的一般不會有招工資訊，一般一些老舊小區和小區車子棚可能會要這麼大年齡段的安保人員。針對這麼大的務工人員，一般不會有公開招聘資訊，可以由親朋介紹，或是自己找一些小區自行詢問一下，勤跑一下吧，找工作不易。

55歲到65歲有招工的，但是招大年齡的老闆忒別少，因為年齡太大了，估計會有招聘住家保姆的，接送小孩，照顧家裡生病的老人，做做飯之類的，或者是幼兒園什麼的招聘保安，你可以去家政公司去詢問一下，或者找人力資源打聽一下，應該都會有招聘的。

55到65這個年齡的話，找工作確實不容易。只能找一些工資比較低，年輕人都不愛乾的工作了。

如果是女士，可以去找洗碗工，或者保潔員這些工作，不要很大力氣，也不需要什麼技術的。男士的話，也可以找保潔員或者保安的工作。這兩種一般需要年齡大一些的人。

韓國大齡工招工簡章

一、招收條件：男女不限，年齡55-60週歲之間。身體健康，無傳染性疾病，無家族遺傳病史，無精神憂鬱等心理疾病。能與人和睦相處，同意過集體生活，吃苦耐勞、工作認真。

二、工作期限及待遇：

1、合同期限：不限，1-5年多次往返簽證，每次是帶薪休假一個星期，可根據個人意願選擇工作年限

2、工資待遇：10000左右人民幣,工資月結。

3、工作概況：大型農場，大型養殖場，大型泡菜廠。

4、工作時間：每天工作9小時，每月休假4天，三到六個月帶薪回國休假7天（僱主報銷來回路費)。

5、食宿：僱主免費提供食宿。