學生部門招新應該怎麼問

在招新時，應該問學生部門的職責、組織的活動、參與該部門的要求、成員的福利等方面的問題。這些問題可以幫助學生更好地瞭解該部門的定位、目標和方向，以便他們決定是否加入該部門。

同時，學生部門的招新應該注重吸引和留住人才，不僅要讓學生了解部門的工作內容和價值，還要讓他們感受到作為該部門成員的榮譽感和成長機會。

因此，在招新時，應該有針對性地介紹該部門的特色和優勢，以便吸引更多的學生加入。

學生部門招新時，可以問學生們對於參與部門活動的興趣和動機，以及他們希望透過加入部門獲得什麼樣的成長和經驗。

還可以詢問他們是否有相關的技能或經驗，並瞭解他們是否有時間和精力投入到部門工作中。

此外，可以詢問他們對於部門的瞭解程度，以及他們對於部門未來發展的想法和建議。

最後，可以問學生們對於部門的期望和目標，以確保他們的期望與部門的使命和活動相符。

親愛的同學們，歡迎加入我們的學生部門！我們正在尋找有激情和才華的新成員。

你是否對參與學校活動、組織社團和服務社群感興趣？

你是否有領導能力、團隊合作精神或創新思維？

如果是的話，請告訴我們你的興趣、技能和為什麼想加入我們的學生部門。請在回答中提供你的姓名、年級和聯絡方式。我們期待與你一起創造美好的校園生活！