投訴公司最好的方法

首先任何人在註冊公司後，公司就屬於國家管理，不屬於任何法人個人說的算，這些人如果不符合國家規定的法律法規，就可以進行舉報，舉報前要進行收集證據，如相關可以作為舉報使用的材料等。

1.消費者舉報公司可以打315、媒體電話進行曝光。

2.在職者遇到加班嚴重、洗腦管理、強制勞動的情況，可以向勞動局舉報反饋要求整改。

3.勞動者遇到不繳納社保的，可以先人力社保局 、勞動局舉報。

4.遇到暴力管理，監管，託欠工資的，可以在確保自身安全的情況下，打勞動局電話實名舉報，勞動局會第一時間督察。

5.網上說會對個人留下不好的記錄的，都是騙人的，只要是公司的非法違規，你舉報是合理合法的，不存在任何的違規記錄。

6.如果沒給你發工資但是給你報稅了，這時候可以依據實際情況直接在12366APP上收入明細中申訴，備註說實際沒收到工資，稅務局直管部門會找他們的財務，這樣你可以直接給到他壓力，只要他沒發工資還敢給你報稅，就是他們自己的問題。

7.遇到自身勞動利益其他損失的可以向仲裁辦，人民法院尋求法律援助。

投訴用人單位的方法是：勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向工作地的勞動保障監察大隊投訴。

投訴者應提供以下材料：

1、明確的被投訴用人單位，即用人單位名稱、住所、法定代表人或者主要負責人姓名、職務、聯絡電話；

2、勞動保障合法權益受到侵害的事實和具體投訴請求事項；

3、提供本人身份證件及影印件、住所和聯絡電話；

4、勞動關係證明材料。已簽訂的勞動合同的，應提交勞動合同影印件；未簽訂勞動合同的，可提供用人單位發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件作為憑證；

投訴公司的最好辦法 ？

這個問題答案是這樣的 投訴公司的最好辦法，正要看你是投訴哪方面的問題 比如說公司涉嫌違法犯罪，比如說詐騙罪，偷稅漏稅 你就可以直接向公安，司法部門或稅務部門進行 如果公司涉嫌違法違紀，比如說行賄，受賄你就可以向紀檢監察部門進行投訴