國務院對原民辦教師養老政策

補貼標準。對符合條件人員按教齡每滿1年(不滿1年的按1年計算)每月10元的標準發給養老補貼。

六十年代初下放的公辦教師補貼標準按照原民辦教師15年教齡補貼金額執行。

2、資金籌措。發放原民辦教師養老補貼所需資金由各級財政負責籌措。省財政對發放原民辦教師養老補貼所需資金按測算基數的30%比例給予補助(對省財政直管縣按50%比例補助)，按年度包乾下達。除省級包乾補助外，其餘所需資金由省轄市、縣(市、區)、鄉(鎮)負責按要求足額落實，具體分擔比例由各省轄市確定並報省財政廳備案。法律依據：《中華人民共和國社會會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

國務院已經出臺了對原民辦教師養老的政策。
因為過去的民辦教師沒有被納入公共養老保險體系，一旦離開崗位後就無法享受養老金。
為了解決這個問題，國務院現已出臺政策，讓原民辦教師可以繳納社保，同時享受到相應的養老保險制度。
這項政策的實施對於提高原民辦教師的待遇、保障其生存和發展，發揮他們的積極性、創造性和穩定性具有積極作用。
同時，該政策也反映了國家對民辦教育的重視和支援，有助於進一步發展民辦教育。

答，從2023年開始，國務院對民辦教師的政策是夠15年教齡的，就能享受退休金待遇，將他們轉為正式老師，他們的養老金由企業支付，根據社保法，到了法定的退休年齡，交納了15年的養老保險就可以辦理退休，每個月都能領取養老金。

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》的有關規定，當民辦學校因各種原因停辦或遷入公辦學校時，應當為該學校原工作人員（包括教職工和行政人員等）繳納基本養老保險、失業保險和醫療保險等社會保險，以保障其養老、就業和醫療等基本權益。

此外，國務院還出臺了一系列配套措施，鼓勵和支援原民辦教師轉崗到公立學校或其他用人單位就業，以保障其基本生活需要。

需要說明的是，這些規定只適用於因停辦或併入公立學校而失去工作的民辦教師。對於在民辦學校正常工作的教師，民辦學校可以按照自己的情況參照國家有關規定為其提供相關保障。

未明確公佈政策。
因為在目前的國務院政策和法規中，尚未明確規定和公佈原民辦教師養老政策，這可能會對一些原民辦教師造成困擾和不確定性。
同時，隨著社會的不斷發展和進步，相關政策和法規也可能會有調整和更新，因此需要保持關注和關心，及時獲取最新的政策和法規資訊。
在保障教師權益和切實解決教師養老問題方面，國家和地方政府應該加強政策支援和資金投入，建立健全的教師養老保障體系。
同時，教育部門和學校也應該注重加強對教師的關愛和照顧，提高教師的待遇和福利，激發教師的積極性和創造力，推動教育事業的不斷發展和進步。

原辭退民辦教師達到60週歲後，未領取城鎮從業人員基本養老保險待遇且健在的，根據教齡長短，按照每任教1年補助30元的標準計算，按月發放老年生活補助，不滿1年的按1年計。

對已故的原辭退民辦教師，發放一次性撫卹金（每任教1年補助30元的標準×任教年限×20個月）。

原民辦教師養老政策新規定如下：

1、符合條件的原民辦代課教師將可申請領取每月200到400元不等的生活困難補助；

2、工作年限1至3年的，每人每月補助200元；

3、工作年限4至6年的，每人每月補助300元；

4、工作年限7至9年的，每人每月補助400元。