公司洩露員工身份資訊怎麼辦

如果公司洩露了員工的身份資訊，員工應該立即採取以下措施：

1.聯絡公司：首先，員工應該立即聯絡公司並告知他們已洩露了員工的身份資訊。公司可能需要採取措施來減緩或防止進一步資訊洩露。

2.監控個人資訊：員工應該密切關注與身份資訊相關的賬戶和信用報告。如果發現異常活動，應及時報告給相關機構和公司。

3.更換密碼：員工應該更換所有與洩露資訊相關的密碼，包括銀行賬戶、電子郵件、社交媒體等。

4.報警：如果洩露的資訊涉及身份盜竊或其他非法活動，員工應該立即報警。

5.尋求法律支援：如果員工受到身份盜竊或其他損失，可以尋求法律支援，起訴公司。

公司洩露個人資訊,立即向公安機關報案。 公司是不能在未得到員工允許的情況下洩露員工身份資訊的。

公民的個人資訊依法受到保護,如果公司未經員工本人同意,將員工資料洩漏給第三方或提供給第三方從事營利活動,員工可以依侵權為由根據相關規定,起訴侵權人要求停止侵權,如果造成員工損失,員工有權要求侵權人賠償損失

可以透過司法途徑把公司告上法庭，要求公司立即停止洩露行為，並向受害員工緻歉，同時應賠償受害員工精神和物質損失，因洩露員工身份資訊而產生的一切後果〈如銀行信貸，網貸〉軍均應由公司承擔。