請問信用卡推廣工作怎麼樣

謝謝邀請回答！不少銀行對於招聘信用卡銷售人員，學歷多要求大專以上，工作經驗由“無經驗”直至“10年以上”，薪酬從“1000元以下”直至“10000元以上”。對於從業者的年齡，招聘啟事一般都鎖定了25歲——35歲這黃金十年。

　　一家為某銀行信用卡中心進行招聘的勞務派遣公司負責人介紹，底薪在1000元左右。提成分成若干檔，每個檔次提成金額不同。比如基本門檻是每月完成25張的銷售，每張可以獲得提成15元。

　　從理論上來說，雖然“衝擊百萬元年薪”的宣傳有些不靠譜，但是萬餘元以上的月薪確實有可能。但是，如此低門檻又高薪的工作職位緣何有如此龐大的人員缺口？曾經的從業者一語道破天機—“考核的壓力太大，很多工是不可能完成的，大量的人在朋友圈消耗光後就被銀行辭退了”。

　　信用卡銷售人員的考核既要考慮髮卡量，也要考慮活卡率，甚至部分銀行還要考核刷卡量。假如某單項考核任務不能達標，會影響整個總考核任務。這樣“嚴苛”的條件下，新人一撥撥來，一撥撥走，就不足為奇了。

　　人脈耗盡了不得不走人

信用卡和申報渠道太多了，現在與其做信用卡和前端市場，不如做信用卡後市場！比如還卡，倒卡，貸款，前端市場就是一次盈利，後市場才是管道收益！！！

1.適合剛畢業學生鍛鍊意志，接觸社會，比去工廠強多了

2.再怎麼也是銀行從業者，五險一金沒得說，準備幾年內買房，有很大用

3.自己不努力沒人會幫你，是金子在哪裡都可以發光，是狗狗……

如果你現在手上沒有更好的工作，又想從銷售鍛鍊自己又覺得自己有與人打交道的優勢，願意吃苦，信用卡推銷也是一個很好的起步。至少比送外賣對自己的鍛鍊會更大。但如果你能夠做其他的更有價值的工作，我建議你不要從事信用卡銷售太長時間，畢竟這個工作非長久之計，也不是銀行的正式員工，收入也非常微薄，作為起步的鍛鍊是可以的，祝你成功。