人家說你辛苦了，你回覆什麼

1、不辛苦，應該的相信這種回覆是職場大多數的選擇，乍一聽，還挺正常的。換位思考你如果是領導，你的下屬這麼回覆，第一時間肯定是覺得："嗯，這小子不錯，踏實，吃苦耐勞，任勞任怨"，有沒有一種被貼“好人卡”的感覺。可能很多人覺得這樣也沒什麼問題，這麼想的人不妨環顧一下四周的同事，那些老老實實，安安靜靜做事的人一直都是很忙碌，卻在公司沒有什麼太大發展的人。

2、領導更辛苦過於浮誇，不夠誠懇。如果是吃這一套的領導可能沒關係，但大部分領導可能都不吃這一套，如果領導都沒參與到這件事情中，那就是妥妥的馬屁拍到馬腿上了。這種回答過於浮誇，且完全沒有凸顯自己的價值。

3、大家都辛苦了回答大家都辛苦了，在此處是最值得推薦的一種回答。包含“大家”既表明了自己的價值，也對團隊中其他人的價值進行了說明。既不突出某一個人的功能，也不用考慮到團隊或領導對及有無其他人参與其中。無形之中在領導和團隊其他成員心中會樹立一種leader的角色，久而久之團隊成員都會很樂意跟你一起合作。

4、謝謝領導關心這是一種比較中庸的回覆，此種回覆談不上好壞，但是你可以想象一下這樣回覆之後接下來的話題如何繼續？因此此種回覆不能很好的起到承前啟後的作用，如果在職場中你不善於交流可以選擇這種中庸的方式，避免了後面繼續交流下去的不通暢。

5、謝謝其實“謝謝”是非常安全的一個回答，也許不能得到什麼好的作用，但是最起碼不會出現問題，不過說謝謝的時候一定要真誠，不要有不耐煩，不然會給領導一種很敷衍的態度。給自己的形象抹黑。&

當別人對你說“辛苦了”，你可以根據具體情況選擇不同的回覆方式。

如果是在工作中，你可以回答：“不用客氣，我很高興能夠幫到你。”

、“沒關係，這是我的工作，我很樂意為你服務。”

、“謝謝，其實這並不算什麼。”

、“辛苦點是應該的，能夠幫助你我也很開心。”

、“謝謝你的認可，我會繼續努力工作的。”

如果是領導對你說“辛苦了”，你可以適時迴應“應該的，謝謝領導關心。”

如果你覺得領導只是客套地說了一句“辛苦了”，你可以回答“為領導服務”、“這是我應該的”等回答。 無論如何，回答時要注意禮貌和感激之情，以表達對別人的尊重和感謝。

如果別人說“你辛苦了”，我會回覆以下幾種方式：

1. 謝謝：感謝對方的關心和支援，讓我感受到了溫暖和鼓勵。

2. 沒關係：表示自己的辛苦是為了更好的結果，沒有必要過多在意別人的看法。

3. 不客氣：表示自己的努力得到了認可，同時也表達了對別人的感激之情。

4. 謝謝你的關心：表示自己很感激別人的關心和關注，同時也讓對方感到被重視。

5. 不用客氣，這是我應該做的：表示自己的工作職責就是這樣，不需要對方過多的關心和關注。

不同的回覆方式適用於不同的情境和對方的態度，需要根據實際情況進行選擇。無論如何，真誠和禮貌的回覆都是最好的選擇。

1. 謝謝，其實這是我應該做的。

2. 沒有辛苦，我很享受這份工作。

3. 謝謝你的關心，我會注意休息的。

4. 沒有什麼辛苦，只是我的工作而已。

5. 謝謝你的鼓勵，我會繼續努力的。

可以幽默點回答“是有點辛苦的，不過我喜歡，能為您做事是我榮幸”。這樣既能體現自己辛苦付出了，又討得了對方的開心，一舉兩得更能體顯情商高！

如果有人說你辛苦了，你可以這樣回覆他，不辛苦，能夠幫到你是我的榮幸，你能夠信任我，讓我幫忙，這是你對我最大的肯定。我感到非常的開心。

當別人對我說“你辛苦了”，我通常會感到一種深深的感激之情，因為這表明他們認識到了我所做的努力和付出。然而，我也會試圖回答這種感激之情，以表達我的謝意和感激之情。

首先，我會回答：“謝謝你的關注和體諒。”這種回答可以表達我的感激之情，並讓別人感到我真誠地理解他們的關心。

其次，我會說：“其實，這份辛勞是值得的。”這種回答可以表達我的信念和動力，讓別人知道我願意為自己的事業和目標付出努力和時間。

最後，我會補充一句：“我也希望能夠為別人做出貢獻。”這種回答可以表達我的願望和決心，讓別人知道我不僅僅是在為自己而努力，也在為他人和社會做出貢獻。

總的來說，當別人對我說“你辛苦了”的時候，我會感到感激和鼓舞，同時也會用我的回答表達我的謝意和決心。

要是人家說你幸苦了這句只是一個客套話，你你可以回覆我不辛苦不辛苦都是為人民服務。這句為人民服務這句話不光領導愛聽對上司都可以這麼說。

看人下菜型。這種回覆者，會看是誰對自己說“辛苦了！”如果是領導或者甲方，就會回答：“沒有沒有，這是我應該做的”、“為人民服務”、“謝謝您的關心，我這哪算什麼辛苦啊！”；如果是同級，則會說：“你也辛苦啦”、“彼此彼此”。這種人看起來情商很高，也不會因為過渡貶低自己而顯得僅老實卻不聰明。但時間長了，會讓人覺得很虛偽，特別是同事發現你回覆有差別時，就會察覺你的八面玲瓏。心理上這樣回答的人，往往都是裝在套子裡的人，遇到這個情境，只會瞬間帶上面具，不走心。

反讚美型。這種回覆往往變被動為主動：“我這算什麼，你比我更辛苦！”、“哪裡哪裡，大家互相幫忙嘛！”……變向把“辛苦了”推回給對方，不失為一種很高明的轉換。這種處理在心理上化尷尬為討好，把關注的焦點轉移回對方身上。但如果你稍微留心，就會發現，當你這樣回覆得多了，別人會漸漸不怎麼對你說“辛苦了！”不信你試試看！因為人們說“辛苦了”的目的一般是表達關心和體諒，而不是把“關注“引回自己身上。這種回答也實在是客氣恭維有餘，真誠領情不足。