人力資源會計內賬和外賬區別

1、負責公司日常業務的財務核對、核算、監督；

2、負責各類明細分類賬的核算及月末結賬；

3、負責企業稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。

4、及時做好會計憑證、賬簿賬冊、檔案資料、會計報表等財會資料的收集、彙編、歸檔工作；

5、及時與內賬會計做好原始單據交接及現金、銀行日記帳的對賬工作，定期完成企業日常的記賬、結賬工作。

二、做外賬的步驟

1、首先建立健全財務管理制度，各種賬簿要設定齊全，如：總賬、明細賬、日記賬等。

2、根據轉過來的各種原始憑證進行稽核，稽核無誤後，編制記賬憑證。

3、根據記賬憑證登記賬簿。

4、月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證，對所有記賬憑證進行彙總，編制記賬憑證彙總表，根據記賬憑證彙總表登記總賬。

5、結賬、對賬。做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。

6、編制會計報表，做到數字準確、內容完整，並進行分析說明。

7、將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。

三、內賬和外賬的區別

內賬和外賬的區別在於：

1、內外兩套賬，一套賬對內，給老闆看，叫內賬；一套賬對外，給稅局、銀行等看，叫外賬。

2、內賬要求單據真實、完整；外賬要求單據是正規合法的發票、費用單據。

3、內賬要求真實、能反應實事，老闆能看懂；外賬要求嚴格遵守會計準則和稅法規定。

人力資源會計的內賬和外賬在以下幾個方面存在區別：
記錄內容不同：內賬要記錄企業所有的真實有效支出，包括一些不常有的業務和可能產生的賬外情況，而外賬主要記錄按照會計制度規定核算的正規賬目，如納稅申報等。
公開程度不同：內賬沒有要求對外公開，而外賬是用於對外公開的賬目，需要按照相關法規和規定進行公開。
管理目的不同：內賬主要是為了加強內部管理和控制，而外賬主要是為了應對稅務部門的檢查。
發票要求不同：內賬需要使用正式發票或財政部門的收據進行記賬，而外賬則需要考慮企業的實際情況，不能見到票據就做，要把握一個度。
總的來說，人力資源會計的內賬和外賬在記錄內容、公開程度、管理目的和發票要求等方面存在區別。