農村學校的老師怎麼招聘的

農村學校現在基本都被城市學校收購了，屬於城市學校的附屬小學。招聘的老師也是需要經過層層考試，最後由教育局派遣過去的。

只是相對城市學校來說，農村學校的環境比較差一點，工資待遇也是要差一點，但是對於剛剛大學畢業的大學生，其實是個很不錯的選擇，可以去學習教學經驗，畢竟從學校出來還沒有任何實踐經驗，所以好好積累，將來會越來越好。

農村學校的老師是由教育局統一招錄並按照教師的個人意願進行分配的。通常，教育局在招錄教師的時候，設定好了崗位，具體到哪個鄉鎮，初中還是小學的哪一個學科，考生根據這些資訊報考，然後參加教育局組織的事業編考試。

考試分為筆試和麵試兩部分。考試結束之後，教育局根據考生得分和考生報考志願組織安排工作。

現在都是在人事考試網上先報名參考，報名合格，就參加統一考試，然後就等待教育局的分配。如果是臨聘教師，同意想成為有編制的正式老師也要參加人事部門的統一考試。

有兩種招聘方式，一種是透過特崗考試，年齡要求三十歲以下，師範專科以上或者非師範本科以上學歷就可以報考。

一種是透過招教考試，年齡要求三十五歲以下。一般要求本科以上學歷。

釋出招聘資訊，透過筆試和麵試，政審，體檢，層層選拔招聘老師的。