職工幹部身份可以改成工人身份嗎

事業單位幹部身份可以改成工人身份。

1、原幹部身份的女職工，退休前在工人崗位連續工作已滿5年的，其退休年齡按50週歲執行；達到50週歲時在工人崗位連續工作不滿5年的，退休年齡按55週歲執行，如達到55週歲之前符合在工人崗位連續滿5年這一條件時，也可根據本人申請，按其滿5年時的實際年齡辦理退休。

2、原幹部身份的女職工，曾經在工人崗位工作，但退休前又回到管理崗位工作的，其退休年齡按55週歲執行。

3、企業內部退養的女職工，在辦理退休時，內退期間原則上按內退時的崗位認定。根據本人申請，內退期間也可視同為在工人崗位的時間。

4、原國有和縣以上集體企業工作期間基本養老保險費繳費年限(含視同費繳費年限)已滿10年的女職工，與企業解除或終止勞動關係後，從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業並繼續繳納基本養老保險費的，在辦理退休時，如符合本通知上述有關規定的，可按照上述有關規定執行。其從事個體經營、自由職業及採取靈活方式就業期間，根據本人申請，也可視同為在工人崗位的時間。

職工幹部身份可以改成工人身份。這充分體現了幹部能上能下的原則。現在都實行聘用制，即什麼崗位享受什麼崗位待遇，不搞終身制，解決幹部能上不能下的問題。當然幹部身份改成工人也是有原因的，如經考核不稱職的，或給企業造成損失的，或想改工人提前退休等。

職工幹部身份不能隨意改成工人身份的，特別是女同志為達到提前五年退休的目的而將幹部身份改成工人身份是不行的，社保局根據每個的人的人事檔案確定好了其是幹部身份還是工人身份，女同志工人身份比干部身份可以提前五年退休。