個人信用報告可提交單位看否

首先，公司和用人單位是沒有資格檢視個人徵信報告的，徵信報告也不能隨便查詢。對於使用者來說，個人徵信報告是絕對隱私的，上面積攢了本人的姓名、身份證號、居住地址、通訊、水電燃氣繳費、信用卡使用記錄等私人資訊。

根據徵信主管部門的規定，查詢徵信必須要得到查詢主體的書面授權書，不可以私自查詢。未經他人允許檢視他人徵信，是一種違法違規行為。員工在入職前，一般需要攜帶學歷證明、身份證明、體檢報告等，不會去查詢入職員工的徵信報告。

但如果入職企業為一些特殊保密單位，查詢徵信是必須要做的事情，那麼這類企業需要跟員工簽訂授權書，讓單位去查詢自己的徵信和個人銀行流水。如果沒有授權書也是無法查詢的。

會檢視入職員工徵信單位大部分都是公務員、事業單位、銀行等，畢竟這些行業對於員工的政務誠信基礎要求較高，是對員工素質的基本要求。

以上就是希財君對於“企業單位有資格查員工徵信嗎”的相關問題解答，希望能夠幫助到大家！

單位沒有權利看，除非你授權給單位，單位可以去銀行檢視

因為個人徵信反應了個人的信用情況,很多公司在招聘員工時都要求員工沒有不良徵信問題。還有一些和財物關聯比較大的部門,在招聘員工時更注重員工的徵信情況。

採集個人資訊應當經資訊主體本人同意，未經本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法規規定公開的資訊除外。企業的董事、監事、高階管理人員與其履行職務相關的資訊，不作為個人資訊。

資訊主體可以向徵信機構查詢自身資訊。個人資訊主體有權每年兩次免費獲取本人的信用報告。