上班有時候很閒玩手機正常嗎

上班太閒的人，總喜歡說做好本職工作。本職工作界定是很模糊的。上級領導經常對下屬說：“小李，下午3點有一個很重要的會議，你幫我把預訂一個會議室”。小李回覆：“預訂會議室是文員的事情，我現在有重要報表要做”。很多公司招聘的時候特意在職位描述上寫一條，完成上級交辦的臨時工作。沒有本職工作概念的人，隨時接受同事、上級、下級交辦臨時工作，這樣的人緣好、成長快。

上班有時候休閒的玩手機是不正常的，因為在上班的時間你玩手機一方面是對領導的一種不尊重的表現，另一方面是你對工作態度的問題，這是領導最不喜歡看到的，當然如果有急事你可以跟領導打報告出去接電話或回覆資訊，我相信無論哪位領導都會答應，但你在上班的時間裡玩手機本身就是不對的。

不正常

上班時間是屬於工作時間，哪怕中間有空閒時間都不應該拿來玩手機，一旦玩了手機工作效率就會降低後續也不能很好的集中精力來完成以下的工作，所以現在很多工作都是要求手機上交的，以免員工看手機影響工作

所以我覺得是不正常行為

當然不好，在上班時間玩手機和做與工作無關事情的現象，會給公司的正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重的負面影響，降低工作效率。

一般情況下，公司為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，都是嚴禁員工在上班時間玩手機和做與工作無關的事情。

上班時候有時候比較清閒玩手機很正常，但是有些公司或者單位有規定，上班時間不允許員工玩手機，所以玩手機要把握一個度，不要沉迷遊戲，更不要在領導面前玩手機，一定要在做好本職工作的情況下，偶爾看看手機，相信領導也不會責怪。

當然不好。你要是有以下情況，一定就是你的問題，近期發現個別員工在上班時間玩手機，做與工作無關的現象，給公司正常生產安全狀況以及公司整體氛圍和形象帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率。因此上班時間玩手機，我認為是絕對不可以的，這是職場大忌。

上班有時候很閒玩手機從嚴格意義上講是不正常，領導看見會批評的，如果長期這樣，領導不安排你活的話，說明領導己經不重用你了，離下崗也就不遠了，因為上班公司是你做事的，玩手機的話，工資從哪來，再者給人的映像也不好，會帶壞同事的，我們上班就要認真工作，對得起這份薪水，為公司做貢獻，這樣公司和個人才會越來越好。

上班有時候很閒玩手機是不正常的。一個人無論是幹什麼工作的，上班的時候都應該注意力集中的做好自己的本職工作。一般情況下是不會有很閒的時候的，既便是有時有一些閒時，也要去考率怎麼樣把本職工作做好，決不能去玩手機。玩手機是你對待工作的態度有問題，既影響別人，也不利於自己。

我上班的時候閒玩手機是不正常的啊。提起手機呀說是該慶幸現在的高科技發展還是說也害了一些沒有理智的人。不論大人孩子手機變成了人的靈魂。也充當了主導地位。在現實社會里沒有手機就像缺失了什麼重要的東西。而有了手機我們必須要好好利用它。為社會為自己創造出有價值的視野。做些有意義的事情。禁量不要在上班時閒玩手機。

上班不忙的時候玩手機應該是正常的。不過也要看具體的單位，有的公司明令禁止上班玩手機，不忙的時候也不可以玩，有的單位一天也沒有什麼事情，不玩手機打發時間做什麼呢？

我覺得不忙的時候玩手機是正常的。打發打發時間，也可以了利用手機學習。

上班時候很閒玩手機正不正常取決於你所在單位的規章制度，如果老闆沒有這方面的特殊要求那可以玩啊，只要有工作了就好好工作就可以了，但如果單位明文規定不允許玩手機，那麼，我奉勸你還是把手機放起來吧，為了玩手機而把工作打了不合適。

是正常的，但是上班兒的時候，公司是不允許玩手機的 ，但是上班玩手機，可以學到一些東西 ，就是看公司管理的嚴不嚴格 ，現在的人沒事兒幹，都在看手機，手機就是他們生活中的必備品，走哪都離不開 ，每個人一有時間，就去玩手機也是一件很正常的事

上班有時候很閒也不能玩手機呢，在上班的時候沒什麼事情了不能玩手機，本來你已經把的事情做好了。如果讓老闆看見了會說你的不對了，在上班期間在偷懶呢。這樣你在老闆心裡面已經留下了不好的印象，覺得工資每月給你開高了，那怕做完事了也不能玩手機。

這是現在人的通病，一有空閒就玩手機，但上班時間，最好不要玩手機，把你的工作，精益求精，現在的公司不養閒人，現在的社會最不缺的是人才，有份好的工作不容易，稍不留神，就有人替換了你的位置，所以要好好的珍惜，不要給人可乘之機，為玩手機丟了工作。

上班的時候就算再閒也不能拿手機玩。

首先你玩手機被領導撞到了，你說你冤不冤，你活都幹完了，沒事做了，你想玩會手機還被抓包了。

其次，我覺得不論幹什麼工作，是沒有說我的工作都做完了的時候，工作哪有完結的時候呀！如果說手頭上的活暫時完成了，你也可以做點其它事情，就是不能玩手機，因為實在是看起來偷懶太明顯了！

上班的時間如果不忙玩手機那很正常，現在的人基本上閒的時候都在拿著手機在玩，但是呢，玩手機的同時你一定不要影響到工作，如果單位有工作或者是領導有吩咐的時候，還是要以工作為為先，先要把本職工作做好再玩，這樣的話，相信你平常玩手機的時候領導也不會說

看你工作單位是什麼制度了。

如果領導明確規定，上班不可以玩手機，那就算是你很閒也不能玩手機的。違反規定。

如果沒有明確規定的話。那你可以稍微玩一玩，不要玩太久了。知道了吧。畢竟你是來上班的，不是讓你來玩的。小心被人告了狀，然後開除你